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機器人「接手」了人們不想要的工作,維持了工廠的運轉,透過減輕重複、繁重的任務來減少人員流動。

通過寫 喬瓦內·索薩
發表於 02/09/2025 às 19:54
機器人承擔了沒人願意做的工作,維持了工廠的運轉,透過減輕重複性和繁重的任務來減少人員流失。
訂閱式機器人正走出實驗室,進入工廠車間,承擔那些無人願意承擔的工作。圖:庫卡
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機器人租賃(RaaS)在美國越來越受歡迎,它承擔著可能影響員工健康的重複性和危險性任務,減少傷害,並為中小企業在無需大量前期投資的情況下實現自動化鋪平了道路。

「訂閱」機器人正走出實驗室,進入工廠車間,製造 沒人願意做的工作碼垛箱子、灌裝機器,重複著令人精疲力盡的動作。在最近的一篇報道中,記者 法拉·斯托克曼 展示了美國公司如何 租賃 機器人來減輕更繁重的任務, 留住員工 在高價值功能中。 S&F Foods 的案例體現了這一趨勢,該公司租賃了一台 Formic 機器人,並包含安裝、培訓和維護服務。

型號 機器人即服務(RaaS) 轉換 資本支出轉化為營運支出允許 快速飛行員 並減少了對內部專家進行設備編程和維護的需求。對於中小型企業來說,這一點至關重要:他們 可以測試自動化 按照自己的步調 按績效付工資.

數位背景有助於理解這種轉變。 2023年, 專業服務機器人的銷售 已經長大 30% 在全球。物流業處於領先地位, 113萬台 和高 35% 2022 年之前。 RaaS 車隊 超人 7,7萬台,而 超過一半 售出的專業機器人中有一半用於貨物運輸。

生產力的壓力也很重要。在 2025 年 XNUMX 月, 有 製造業有415萬個職缺 來自美國, 勞動力短缺 並且公司將繼續尋求實現關鍵流程的自動化。

機器人租賃與RaaS:中小企業為何在美國引領工業自動化

美國工業主要由 小型企業. 2022年, 93,1% 該行業的公司 員工人數少於100人,而 大約四分之三少於20此配置檔案限制了高額的初始支出並有利於可擴展的解決方案, 通過訂閱.

沒有 RAAS,供應商交付的機器人已經 安裝、培訓、編程和維修 合約中規定了這一點。這正是美國媒體通報的S&F Foods案例中的情況。這減輕了工廠的技術負擔,縮短了學習曲線,並提高了 等待結果的時間.

這種模式也吸引了投資者。 矽谷銀行硬件即服務 顯示經常性收入增加了估值吸引力,並且 中位回報 這些解決方案都圍繞著 15個月,強化了以增量速度採用的論點。

機器人接管重複性和危險性的任務並減少壓力傷害

首次應用 機器人租賃 米拉姆 高磨損任務: 碼垛, 零件分離 e 機器進料。這些功能涉及重複動作、舉重和強迫姿勢,這增加了 肌肉骨骼損傷(MSD) 在工人中。

根據 美國國家職業安全與健康研究所/美國疾病管制與預防中心 Ø OSHA作為 默沙東 源自於 用力過猛, 重複 e 不舒服的姿勢以及其他因素。它們是導致 浪費時間 在工作中,並與以下活動直接相關 提升、推動和拉動負載 連續地。 緩解這些因素 是人體工學的一個經典目標。

最近的數據來自 BLS 數據顯示,2023 年,雇主報告 2,6milhões 非致命職業傷害和疾病病例,疾病明顯下降,但 受傷 保持穩定。透過將關鍵任務轉移到 訂閱機器人工廠減少了風險暴露,並傾向於 留住更多人才,除了減少 缺席.

美國工業自動化市場數據:物流、RaaS 和空缺職位

根據 國際機器人聯合會(IFR) 後勤 回答者 113萬台機器人 2023 年銷量躍升 35% 這使得國內運輸和貨物運輸成為 採用引擎.

在同一時期, RaaS 車隊 長大了 24% 並從 7,7萬台。 IFR也強調 超過一半 2023 年售出的專業機器人用於 貨物運輸,凸顯了市場對 抗菌藥物 以及解決流量瓶頸的行動解決方案。

這項進展符合 勞動力短缺 在該領域。在 2025 年 XNUMX 月 JOLTS/BLS 掛號的 415千 空缺職位僅在 製造業,這加強了對 生產率 而不會增加工人的身體風險。

訂閱機器人合約如何運作以及何時有意義

在實踐中, 機器人租賃 結合 每月支付 ou 每小時/件價格 , 可用性 SLA除此之外 包括維護. 供應商監控績效,調整 吞吐量 和擔保 正常運作時間,而工廠支付 成果已交付.

實施通常遵循以下幾個簡短的步驟: 流程圖, 中試單元 在高風險或瓶頸點,調整 佈局 e 偵錯. 由於資產由提供者負責,內部團隊專注於 標準化 e qualidade 而不是複雜的程式設計。

中小企業,RaaS 的最佳候選人是流程 穩定的足夠的音量 為了證明自動化的合理性, 物理空間 為了安全的牢房和開放 火車司機 在新的日常生活中。 員工流動率高 e 勞損 優先事項 往往會更大,因為人體工學的收益是立竿見影的。

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喬瓦內·索薩

他是網頁內容創作、搜尋引擎優化 (SEO) 和數位行銷專家,專注於自然成長、編輯績效和分銷策略。在 CPG,他負責涵蓋就業、經濟、遠距工作機會、專業培訓、科技等主題,並始終以清晰的語言和實用的指導為讀者提供指導。他是 IFBA – Vitória da Conquista 校區資訊系統專業的學生。如果您有任何疑問、需要更正資訊或建議與網站主題相關的主題,請發送電子郵件至 gspublikar@gmail.com 與我們聯絡。重要提示:我們不接受履歷投遞。

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