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2013 年第 142 號補充法規定的選擇在退休金改革後仍然有效，並確保平均繳款額的完全計算。
巴西低視能工人可能有資格享受特殊的退休規定，具體規定見… 103年5月8日頒布的第142號補充法根據國家社會安全局 (INSS) 的說法，這種類型的福利在 2019 年 11 月 13 日通過第 103 號憲法修正案確立的社會安全改革之後保持不變。
這項福利旨在幫助那些在工作和日常生活中存在顯著功能障礙的殘疾人士。此外，根據相關法律，如果低視力對工作能力造成實際影響（需經專門的技術評估確定），則也被視為一種殘疾。
因此，只要向巴西國家社會保障局 (INSS) 提供充分的技術證明，該權利仍將按照原規則得到保障。
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多專業評估定義了框架。
O 獲得退休福利取決於巴西國家社會安全局 (INSS) 進行的跨學科生物心理社會評估。此分析將殘疾程度分為輕度、中度或重度。
根據此定義，最低繳費年限會根據具體情況進行調整。在情況嚴重的情況下，男性繳費25年後即可退休，女性則需20年。
對於輕度殘疾，男性所需繳費年資增加至33年，女性增加至28年。因此，已證實的殘障程度越嚴重，所需繳費年限往往越短。
分析內容包括高度近視和眼部疾病。
高度近視患者（通常指屈光度高於7或10屈光度）可依此規則進行評估。同樣，患有相關眼部疾病的人也可申請此分類。
然而，僅僅配戴高度近視眼鏡並不能自動保證取得配鏡權。必須提供由官方專家評估確認的、存在顯著功能障礙的證據。
如果沒有這項技術驗證，就無法獲得獎勵，因為核心標準是實際的功能限制。
計算結果可能偏高。
殘障者退休福利的計算以1994年7月以來所有繳款的平均值為100%。與其他類型的福利不同，社會保障因素不予考慮。
因此，最終金額可能更有利，具體取決於被保險人的繳費記錄。根據巴西國家社會安全局 (INSS) 於 2024 年 1 月發布的官方數據，目前的社會安全繳費上限為 8.475,55 雷亞爾。
因此，只要符合所有必要條件，繳納合格款項的員工就可以達到這個最高限額。
與殘障退休相關的差異
與需要完全且永久喪失勞動能力的殘障退休不同，這種退休方式允許繼續從事職業活動。換句話說，被保險人即使在領取退休金後也可以繼續留在就業市場。
這項特點使得殘障人士專項規定與其他殘障撫卹金規定有所區別。
因此，這種模式承認功能性限制，但不需要永久停止工作活動。
規劃和法律保障
自2013年頒布以來，該法規為符合法律條件的勞工提供了可預測的保障。此外，由於2019年退休金改革並未對其進行修改，因此也維護了參保人員的法律確定性。
然而，這項權利完全取決於技術評估和充分的書面證據。
因此，低視能工人的退休制度代表了一種基於客觀標準和法律支持的結構化社會安全替代方案。
鑑於這些規定，主要問題仍然是：那些佩戴高度近視眼鏡的人是否準備好從技術上證明巴西國家社會安全局 (INSS) 要求的功能限制？
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